Kiedy pracownik może złożyć wniosek o bezpłatny urlop?

Ciągle masz duże problemy z odnalezieniem ciekawej oferty? Nie martw się – sprawdź te propozycje (http://www.demostenes.com.pl/jezyki/inne-jezyki/), one z pewnością Cię nie rozczarują.
Miej na względzie, iż chlebodawca nie ma obowiązku wyrażenia zgody na tenże urlop (nie musi też uzasadniać swojej odmowy). Jeśli jednakże się zgodzi, musisz zatroszczyć się o to, ażeby nie było żadnych obiekcji, iż na tenże urlop możesz pójść. Jeżeli przykładowo chlebodawca zgodzi się ustnie natomiast ty nie posiadasz żadnych świadków, którzy by to słyszeli, pracodawca może cię zwolnić dyscyplinarnie za naruszenie obowiązków, kiedy przestaniesz przychodzić do pracy. Dlatego zgodę chlebodawcy na taki urlop należy otrzymać pisemnie i mieć dowód tego, iż pracodawca wyraził na niego zgodę.
Podoba Ci ten artykuł? To super, sprawdź stronę (http://www.hostessa.pl/hostessy-katowice/) pod tym adresem. Przeczytasz tam więcej informacji na podobny temat.
Oznacza to, że przez pierwsze 30 dni urlopu bezpłatnego możesz skorzystać z opieki medycznej darmowo – potem jednak stracisz do niej prawo.
Tagi: Pracodawcy, PRacownik, prawo, ubezpieczenie, urlop